各區人民政府，市直各有關部門，廈門火炬高新區管委會：

　　為更好地服務產業、服務企業，降低實體經濟的運行成本，根據省人社廳等省直部門《關于建立龍頭企業“一企一策”職工培訓機制的實施意見》（閩人社文〔2016〕238號）和

《廈門市人民政府關于加快發展職業教育的若干意見》（廈府〔2016〕188號），現就支持我市重點企業開展“一企一策”職工職業技能培訓提出如下意見：

一、重點企業范圍

1.市發改委確認的未來三年有條件上市、市值可達百億以上的成長型企業；

2.市經信局確認的重點工業企業、成長型中小微企業和“專精特新”小微企業；

3.市商務局確認的重點服務業企業和新竣工投產的重點企業；

4.市科技局確認的國家級高新技術企業；

5.市臺辦確認的重點臺商企業；

6.市農業局確認的重點農業產業化企業、合作社；

7.市總商會確認的重點民營企業；

8.省人社廳閩人社[2016]238號確認的省級龍頭企業；

9.市屬國有企業和市委、市政府確定的需要重點支持發展的企業或項目；

10、各區和廈門火炬高新區管委會確定的需要重點支持發展的企業或項目。

二、支持措施

1.支持企業根據自身需求或項目需要提出培訓方案，包括確定培訓工種、參培對象、課程設置、師資安排、考核要求。

2.支持企業根據自身情況，選擇培訓方式，可以自辦、合辦、委托培訓。合辦和委托培訓機構不受人力資源和社會保障部門確定的定點培訓機構的限制。

3.培訓工種可不受現行工種范圍的限制，支持企業開展新型業態的崗位技能培訓。

4.培訓工種超出現行職業技能鑒定范圍的，可由企業提出人社部門參與的考核方案。

5.凡參與培訓經考核合格的，即可按照廈門市“一企一策”職業技能培訓補貼標準（詳見附件1）申請資金補貼。

三、管理規范

1.重點企業必須是廈門市范圍內工商注冊、統計和稅收登記企業。

2.參加培訓人員必須為與企業建立穩定勞動關系的企業員工，以辦理就業登記和繳交社會保險情況為據。

3.企業必須實名制報送培訓人員名單。

4.同一人員、同一年度只能享受該培訓政策補貼一次，且同一年度不能同時享受其它職業技能培訓鑒定補貼。

5.市人社局建立培訓和考核監督檢查制度、信息公開制度和企業誠信檔案。

6.市直相關部門負責建立重點企業（項目）名錄庫和動態更新機制。

四、實施規范

1.市人社局設立重點企業“一企一策”職工培訓申報和管理平臺。

2.實行限時服務，市人社局每月前五個工作日集中接受企業申報，在收到申報后，十五個工作日內完成核查和備案，出具審核意見。

3.企業根據審核意見組織實施培訓。

4.市人社局組織相關部門對培訓人員真實性組織核查。

5.市人社局組織相關部門對考核質量組織核查。

6.培訓補貼資金按規定進行申請和核撥。

五、其它事項

1.重點企業身份由市直相關部門確認，市直相關部門與市人社局之間建立信息共享和工作機制。

2.重點企業要帶頭依法履行職工教育培訓和足額提取教育經費的責任，一般企業按職工工資總額的1.5%提取職工教育經費；對于從業人員技術素質要求高、培訓任務

重、經濟效益好的企業可按2.5%提取，并將其中的60%以上用于一線職工技能提升的教育和培訓。未依法提取職業教育經費的，不得享受政府推進企業職工培訓的各項

政策資金補助。

3.為了減少浪費、節約資源，市人社局可在滿足企業培訓需要的前提下，對不同企業的培訓安排進行統籌調劑。

4.職業技能鑒定費和專項考核費按收費標準撥付鑒定機構；崗位考核經費從就業專項經費列支。

5.具體申報流程和要求由市人社局另行規定。

6.本意見從下發之日起執行，有效期至2020年12月31日。 

附件：1、廈門市“一企一策”職業技能培訓補貼標準

　　   2、廈門市“一企一策”職業技能培訓補貼標準職業分類對應表

　　廈門市人力資源和社會保障局 　　     廈門市財政局

　　2017年1月13日